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El éxito en la gestión de tu restaurante relacionado con la experiencia del cliente

Pasión

Cooking Europe. Tilburg, 31 de mayo de 2023.

“Dirijo la cultura, el bienestar y la formación del personal mientras me enfoco en la experiencia del cliente” Andy Downton.

Andy Downton es un experimentado director y consultor gastronómico con una larga experiencia en la dinámica y emocionante escena de restaurantes de Londres y Oriente Medio. Como experto en gestión de lujo, Andy ha trabajado como director de restaurantes para marcas como Gordon Ramsay, Park Chinois y Theo Randall. Solucionar problemas y mantener la calma es lo que hace Andy, liderando desde el frente, siempre abordando los problemas de frente, conduciendo a mejores resultados y ayudando al crecimiento de los negocios. Esto implica crear un ambiente positivo y atractivo tanto para los clientes como para los empleados, donde todos se sienten valorados y respaldados. Andy comprende que al priorizar el bienestar y la formación del personal, se puede fomentar una cultura empresarial positiva que beneficiará al negocio.

 

Andy es parte del equipo de Cooking Europe y hoy comparte con nosotros cómo logra liderar el restaurante hacia el mayor éxito. Enfatizando en la importancia de mantenerse al día con las tendencias de la industria y de innovar constantemente para mantenerse por delante de la competencia.

 

La siguiente entrevista ayudará a cualquier negocio de hostelería a mejorar la experiencia del cliente en su establecimiento.

¿Cómo te desarrollaste en la hostelería?

Me desarrollé en la industria de la hostelería siendo siempre profesional, trabajando duro y saliendo de mi zona de confort. Cuando estaba al comienzo de mi carrera, tenía un plan claro para trabajar siempre en lugares que me pusieran a prueba tanto personal como profesionalmente. He trabajado en cruceros, dirigí Gordon Ramsay en Claridge ‘s durante 5 años y ahora tengo mi propio negocio. En cada etapa siempre he escuchado consejos, aceptado retroalimentación y adaptado mi estilo de gestión en consecuencia. Nunca lo sabes todo; nuestra industria cambia todo el tiempo y es importante estar preparado para cualquier cosa.

 

Has traído un gran éxito a los restaurantes. ¿Cuál es la receta para lograr esto?
Para mí, una palabra es la clave: consistencia. Ser consistente es muy difícil y realmente necesitas entrenar tu mente para ser consistente día tras día. He estado haciendo esto durante más de 20 años, por lo que es algo natural para mí. Si eres constante, trabajador, honesto y organizado, entonces tienes la clave del éxito.

¿Qué puntos analiza cuando llega a un departamento de alimentos y bebidas que necesita consultar?
Para mí, los puntos principales al asumir una nueva consultoría deben ser escuchar lo que el cliente quiere lograr y luego ver si sus objetivos son alcanzables. Una vez que se establezca, comenzaré a trabajar en estrecha colaboración con el equipo de administración actual para iniciar un proceso para lograr las metas del cliente. Sin conocer al equipo, será difícil cumplir los objetivos.

Capacitar al personal, ¿cómo consigues que el personal siga el estándar de la empresa en estos tiempos de escasez y falta de experiencia?

La forma más fácil de capacitar al personal durante este momento actual debe ser liderando con el ejemplo, mostrándoles la mejor manera de hacer algo y mostrándoles que puedes hacerlo es realmente importante, construye confianza y respeto.

En conclusión, el éxito en la gestión de un restaurante está intrínsecamente relacionado con la experiencia del cliente. Para lograrlo, es fundamental contar con un equipo de trabajo bien capacitado, comprometido y motivado. Además, es importante estar al día con las tendencias de la industria y ser innovador para mantenerse por delante de la competencia. Si estás buscando una empresa que pueda ayudarte a llevar tu restaurante al siguiente nivel, no busques más allá de Cooking Europe.

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